上市公司雅戈尔告诉引发争议：新年前后请假扣三倍薪酬
新年接近，为了破解“用工荒”这一难题，服装企业各出奇招。
雅戈尔集团的子公司宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司日前发出告诉称，工人新年前后请假将扣三倍薪酬。这被称为“史上最雷人放假告诉”。为了留住职工，一些服装企业为职工供给往返机票、进步加班薪酬和奖赏出国游等福利。
雅戈尔：咱们是被逼出来的
“公司发了个关于职工新年请假的告诉，除公司规则放假的7天外，其他请假时的薪酬按日薪酬的3倍扣。”在某网上论坛里，网友转发的雅戈尔日中纺织印染有限公司的一则告诉激起了千层浪。告诉称：“在新年放假前5天（元月26日至元月30日)和新年上班后5天(2月7日至11日)度假的，每天按3倍扣发当月薪酬。”
昨日记者致电雅戈尔集团，相关负责人表明并不清楚子公司的这则告诉。 雅戈尔日中纺织印染有限公司人力资源部的一位负责人表明，的确发过这份告诉。针对这份显着违背《劳动法》的告诉，该负责人表明，都是被订单和“用工荒”逼出来的。“公司的产品首要出口到欧美国家。一过完新年，公司就急着要发货，更需求多一些人手。”雅戈尔日中纺织印染有限公司负责人如是说。
记者了解到，自上一年下半年以来，因为受用工缺口和劳动力本钱上涨等要素影响，服装行业遍及开工缺乏。记者从服装行业协会了解到，上一年全国服装行业因为高度缺工，沿海地区全体开工率仅有70%。
用工荒：年终奖拆成两份发
浙江外鑫服饰有限公司副总胡海波表明，服装企业遍及要大幅涨薪才干留住工人。
福建某服装企业负责人林先生表明，“工人一向招不上，出口欧洲的订单都不得不推迟。”为了不承当违约责任，只能给工人涨薪酬并进步各项待遇。
面临劳动力缺少和活动性增大，越来越多的服装企业使出各路招数来留人，进步加班费、年终抽大奖、新年后走可报销车费、许诺年后组织出国训练……各种招数“层出不穷”。
福建某服装企业负责人林先生对北京晨报记者表明，为了避免新年后工人活动，该公司的年终奖分红两份，节前发一半，节后发一半。一些关于“企业年前留人绝技”的帖子在网上广泛撒播。这些绝技包含给迟回的职工买好返程机票、涨薪酬和福利、奖赏职工免费出国游、报销生育费用、协助处理职工生孩子和上学难等。晨报记者 陈琼
