公司人才培养总结:重视人才培养与继续开发—服可利的人才观

网络 / 2019年02月04日 18:12

品牌


7月23日,为期两天的“服可利第一届全国终端主管训练营”圆满结束。服可利旗下的安乃安(on&on)品牌进入我国商场现已11年。自进入我国商场以来,一向以精确的商场定位、共同的产品设计与质量为我国年青女人顾客所喜欢和认同,获得了成功。一起也成为韩国时髦工业成功进军我国的标杆企业之一。

服可利旗下共有四个品牌:安乃安(on&on)、达点(W.)、慕瑞(MCM)以及本年新创牌的百老汇时髦定位的stage89品牌。四个品牌的专柜现已成功的进入了全国一线商场的中高档百货商场。



(韩国教师正在做视觉营销的训练)

特征的顾客效劳理念一向是服可利的所倡议的,公司每年都会约请部分一线的职工及代理商亲赴韩国进行实地考察与训练,去观摩并亲自体会韩国时髦工业的效劳水准,与韩国的搭档及专家进行沟通,并将先进的效劳理念带回国内。一起每年都会请韩国的训练教师亲临我国国内的各个商场的货台进行现场训练和辅导,不断地提高终端一线职工的运营才能及效劳技巧。



(韩国教师正在进行调配技巧的训练)
本年在世界经济环境比较恶劣的情况下,服可利不光没有减缩针对职工训练及培育的开支,反而增加了这方面的投入,第一次将全国的主管请回总部,并约请韩国的专家及教师对职工进行体系的训练与充电,可见服可利对我国商场的注重!也为我国企业供给了一个成功的典范。


(学员们进行现场调配技巧竞赛)

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